NEW GRADUATE

新卒採用


新入社員が会社の未来を創る

新卒としてMINOSYSに入社し、活躍する社員の皆様。
MINOSYSは、2006年の設立以来、SI業界の先頭走者として要件定義から設計、開発、運用・保守といった
あらゆるフェーズを任され、お客様から高い信頼をいただいております。

新入社員が「MINOSYSの未来」を創ります。

MINOSYSは、社員が抱いている夢や希望を実現できるようにサポートしていきたいです。
最初は、「小さな仕事」「地道な仕事」であるかもしれないですが、
そうした地道な仕事こそがMINOSYSを支えているのであり、どんな大きな仕事も、
小さな仕事を積み重ねることで成し遂げられると思います。

これからはあなたの番です。
さあ、MINOSYSと一緒に未来を創りませんか。




STATUE
求める人材像






FLOW
採用フロー

※モデルケースですので、職種によりプロセスが異なる場合もあります。

01.会社説明会

会社説明会を随時行っています。 お気軽にお申し込みください。
お申込はこちら

02.エントリー

エントリーフォームより必要事項をご記入の上、ご応募下さい。



03.書類選考

ご応募頂いた内容にて書類選考を行い、結果をご連絡致します。

04.一次面接(人事面接)

技術面接、筆記試験(基礎知識試験、必要に応じて)

05.二次面接(役員面接)

基本的に、二次面接で終了となる予定です。 04番の人事面接と同時に行う場合もあります。

06.内定

おめでとうございます!今日からあなたもMINOSYSのメンバーです。






新卒採用エントリー







REQUIREMENTS
募集要項

募集職種 開発エンジニア(プログラマー、システムエンジニア)
インフラエンジニア(サーバー、ネットワーク、データベース構築)
業務内容 ●開発エンジニア●
WEBシステム開発、アプリケーション開発、ソフトウェア開発、業務システム開発
(入社後は、プログラマーからスタートします)

【新人研修について】
入社後は3ヶ月間を目安とした研修期間を設けて、エンジニアデビューをしっかりサポートします。

研修では、ビジネスマナーや情報セキュリティ教育から始まり、実践型Java研修(社内プロジェクト)を通して実務で通用する技術を養います。

研修が終わる頃には、先輩と一緒のチームで様々な開発プロジェクトに参画したり、チーム体制のところに参画。スキルを徐々にステップアップしていきます。

●インフラエンジニア●
サーバー/ネットワークの設計、構築、テスト、運用・保守
応募資格 2019年3月に大学院・大学・短大・専門学校を卒業・修了見込の方
(国内)2019年3月卒業見込みの方(既卒者応募可)
(国外)2019年3月までに卒業見込みの方及びその他(教育機関修了者等)
※国外の方は韓国籍、国内留学生等国籍不問
(外国籍の方はJLPT N1取得または同等以上の日本語力が必要です)
採用学部・学科 全学部、全学科
(外国籍の方は非専攻者の場合、情報処理に関する資格取得が必須です)
募集人数 15名程度
提出書類 履歴書(写真貼付)/ 卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書(採用内定後)
雇用形態 正社員(入社後試用期間あり)
初任給 修士:234,000円 程度 大学卒:230,000円 程度 短大・専門卒:220,000円 程度
諸手当 時間外手当、通勤手当、住宅手当、家族手当等
昇給・賞与 昇給 年1回(4月)/賞与 年2回(6月、12月)
勤務地 本社内または首都圏近郊(東京23区内、千葉、埼玉、西東京、神奈川等、通勤1.5時間圏内)
勤務時間 9:00~18:00(内休憩1時間含む、勤務状況により変動あり)
休日・休暇 週休2日制、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、結婚休暇、慶弔休暇、出産休暇等
福利厚生 各種保険完備(健康保険(ITS)、厚生年金、雇用・労災保険)
交通費全額支給
男・女社員寮完備(東京都西東京市)
全国各地の健保組合提携保養所・スポーツ施設・レストラン等の利用が可能
定期健康診断、人間ドック
インフルエンザ予防接種補助
慶弔見舞金
団体保険加入
同好会活動補助金
飲み会費用補助制度
勤続年数10年、20年、30年毎に、特別休暇や記念品、旅行券の授与制度
優秀社員海外研修(年1回)
受験料補助/資格取得支援制度/図書購入費支援/お祝い金支給
入社式、社員旅行、各種イベント(花見、花⽕、ラフティング、登山、スキー、バーベキュー等) 、
女子会、新年会、忘年会、懇親会、各種同好会等
教育制度 新人教育(ビジネスマナー、個人情報保護方針、情報セキュリティ、プレゼンテーション、日本語)
IT技術研修
IT資格を取得した際に、受験料を補助
資格報奨制度を設け、社員の資格取得を奨励
プレゼンテーション、語学レベルによる日本語教育
応募方法 ページ下部の「新卒採用エントリー」ボタンよりご応募ください。
会社説明・筆記試験など詳細は追ってご連絡いたします。


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REQUIREMENT

募集要項

新卒採用・中途採用のエントリーはこちらから。皆様からの応募をお待ちしております。




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