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  • 1968年生まれ 韓国ソウル出身
    1993年 韓国サムスン電子入社
    2001年 日本サムスン勤務
    2006年 株式会社MINOSYS 代表取締役に就任 

  • MINOSYSの強みは、末永くお付き合いいただいているお客様が多いことです。
    リーマンショックの頃には、大手ソフトハウスが一斉にビジネスパートナーの整理に動いた時期もありました。
    それを乗り越えて、MINOSYSが健全性を維持し続けた理由は、お客様との信頼関係を築いたことにあります。

    MINOSYSの経営方針は、「お客様第一、社員の幸せ第一」です。
    「健康、能力、やる気、夢」が融合してこそ、個人の業績と社員の幸せにつな がると思います。
    また、幸せは与えられるものではなく、自らの努力で掴むものです。
    夢をもって取り組めば、さらに幸せ度が向上すると確信しています。

    次に、新卒のみなさんに求めるものは、率先して学ぶチカラです。
    日々、激変していくIT業界では、常に新技術に挑みながら、スキルアップのために自発的かつ能動的に行動するチカラが求められます。
    結びになりますが、MINOSYSで長きに渡り尊敬を受け、活躍している人材は、技術力と人間性を兼ね備えております。
    プロジェクトは個の技術力の高さで成功するものではなく、チームの和が最も重要です。
    チームの和として重要視されることは、メンバー同士の協調性とコミュニケーション能力です。
    これからMINOSYSと共に成長し、プロのエンジニアになる道を歩んでみませんか。




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